Znaleziono 1 wynik

Aga 69 jeżeli pracowałaś krócej - to masz chorobowe policzone z tych 7 m-cy ,czyli brutto minus 13,71% składki ZUS i to jest podstawą chorobowego,później liczone jest albo 80% lub 75%(szpitalne) , ale to dalsze rozliczenia ,gdzie ważny jest wiek pracownika i nie będę wtajemniczać ciebie w przepisy ZUSu.Fakt zasiłek chorobowy możesz mieć marny ,ale to zawsze coś.Chorować możesz 182 dni +świadczenie rehabilitacyjne do 12 miesięcy.Masz umowę na czas określony,że szefowa straszy wypowiedzeniem.Po rozwiązaniu umowy,czego nie życzę możesz dalej chorować i pobierać świadczenie z ZUS. Pozdrawiam i życzę wytrwałości.