Znalezionych wyników: 6

no to widzę dla siebie nadzieję! z niecierpliwością oczekuję więc poniedziałku i rozmowy w kadrach podczas podpisywania umowy

Dzięki za odpowiedź Gaba! Masz rację, mogę oczywiście zrobić tak jak mówisz (podpisać umowę do czasu operacji) tylko czy przejdę przez lekarza medycyny pracy

Rozmowa odbyła się wczoraj i nie padło na niej pytania o stan zdrowia, więc w ogóle nie poruszyłam tego tematu. Postanowiłam poczekać, czy będą chcieli mnie zatrudnić. Zrobiłam doskonałe wrażenie i dziś zadzwoniono do mnie z wiadomością, że chcieliby, żebym od poniedziałku przyszła już do pracy 8-)

Odebrałam dziś skierowanie na badania lekarskie i teraz....

W czwartek mam wizytę w CO w Gliwicach i dowiem się co dalej z moim leczeniem - czy czeka mnie tylko kolejna operacja i jodowanie czy coś więcej. Lekarza z Medycyny Pracy mam umówionego na piątek. Mój plan jest taki, żeby od onkologa wyprosić zaświadczenie o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy, tak by w razie czego móc to zaświadczenie przedstawić na MP, a w czwartek po konsultacji chirurgicznej chcę zadzwonić i (miejmy nadzieję że to tylko operacja!) poinformować pracodawcę o zaplanowanej operacji (która pewnie i tak odbędzie się nie wcześniej jak za miesiąc, dwa). Powiem, że właśnie się o tym dowiedziałam i chciałabym ich uczciwie zawiadomić, jednocześnie zapytam czy na ten okres operacji i pooperacyjny mogłabym wziąć urlop bezpłatny, tak żeby pracodawca nie był stratny... i czy w związku z tym nadal chcą podpisać ze mną umowę (ponieważ to jest umowa o pracę). :shock:

Nie chcę ich oszukiwać, dlatego że może w przyszłości, po zakończonym leczeniu będę miała jeszcze szanse się u nich zatrudnić... jak myślicie? Jest jakaś szansa, ze mi się uda? :?ale?:

ok, zastosuję jakiś sprytny wybieg

no i dam znać jak poszło

dzięki!

No tak, ale czy to oznacza dla mnie, że powinnam zrezygnować z szukania pracy zupełnie? Przynajmniej dopóki nie zakończą się dla mnie historie typu operacja + jodowanie? Przecież od konsultacji chirurgicznej do samej operacji może minąć miesiąc, albo dwa... tyle samo do jodowania... to strasznie długi czas pozostawania bez pracy i tak na prawdę środków do życia, szczególnie dla kogoś, kto tak jak ja nie ma prawa do zasiłku.

Jestem strasznie zmieszana. Z jednej strony chciałabym podjąć pracę, z drugiej - czy muszę przy tym oszukać pracodawcę" jeśli zapyta o mój stan zdrowia? A też jeśli nie będą mnie czekały ekscesy typu chemia, to dlaczego nie miałabym podjąć zatrudnienia i po operacji szybko wrócić do pracy? :?ale?:

Witajcie! Mam nadzieje, że temat umieszczam w dobrym dziale, jeśli nie - bardzo proszę o przeniesienie

Jak w temacie - Jak rozmawiać z przyszłym pracodawcą o planowanym leczeniu?
W poniedziałek mam zaplanowaną rozmowę kwalifikacyjną i jesteś świadoma tego, że pojawi się pytanie o to, dlaczego przez ostatni rok nie pracowałam.

Najpierw zakończyła się moja umowa agencyjna (w styczniu 2014), tak więc zatrudniono na moje stanowisko kogoś innego, zapewniając mi jednak doskonałe referencje, o czym mogę poinformować przyszłego pracodawcę. Następnie pozostawałam zarejestrowana jako osoba bezrobotna i przez parę miesięcy nie mogłam znaleźć pracy... następnie w lipcu 2014 zdiagnozowano u mnie nowotwór i poddałam się leczeniu operacyjnemu a później jodowaniu). Po operacji przeprowadziłam się z Opola do Sopotu i miałam w planie szukać tutaj pracy, jednak okazało się że moje leczenie jeszcze się nie zakończyło. 14 maja mam kolejną konsultację chirurgiczną i prawdopodobnie czeka mnie kolejna operacja i jodowanie, jeszcze nie wiem do końca w jakim terminie.

I teraz:
- czy mówić pracodawcy, że tak długi okres bezrobocia spowodowany był m.in. chorobą?
- czy mówić o dalszym leczeniu? i jeśli tak - to w jaki sposób o tym mówić by pracodawcy nie wystraszyć - bo o ile operacja wiąże się z pewnym okresem nieobecności w pracy - to później chciałabym do tej pracy wrócić
- czy powiedzieć w poniedziałek o tej konsultacji czwartkowej i że na niej wyjaśni się tak na prawdę tor mojego dalszego leczenia?

Troszkę jestem zagubiona i nie wiem co robić.